Ethik am KI-Arbeitsplatz
Ethics in the AI Workplace
Der Einsatz von KI am Arbeitsplatz wirft fundamentale ethische Fragen auf.
Verantwortung: Wer ist verantwortlich, wenn ein KI-System Fehler macht? Der Entwickler? Der Anwender? Das Unternehmen? Die Verantwortungskette wird undurchsichtig.
Fairness: KI-Systeme können Bias enthalten – unbewusste Vorurteile, die in den Trainingsdaten steckten. Wenn ein Recruiting-Algorithmus systematisch Frauen benachteiligt, ist das ethisch und rechtlich problematisch.
Privatsphäre: KI ermöglicht umfassende Überwachung am Arbeitsplatz. Jeder Tastendruck, jede E-Mail, jede Bewegung kann analysiert werden. Wo ist die Grenze?
Autonomie: Wenn Algorithmen immer mehr Entscheidungen treffen, schrumpft der Raum für menschliche Autonomie. Menschen werden zu Ausführenden algorithmischer Vorgaben.
Würde: Arbeit hat nicht nur ökonomischen, sondern auch existenziellen Wert. Sie gibt Sinn, Struktur, Identität. Wenn KI diese Dimension ignoriert, behandelt sie Menschen als Ressourcen, nicht als Wesen mit Würde.
Ethik am KI-Arbeitsplatz ist keine Nebensache. Sie ist zentral. Denn die Art, wie wir KI einsetzen, sagt etwas darüber aus, wie wir Menschen sehen. Als Mittel zum Zweck – oder als Zweck an sich.
